{"id":34,"date":"2011-01-02T20:33:35","date_gmt":"2011-01-02T19:33:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.robblom.com\/?page_id=34"},"modified":"2011-07-02T16:12:42","modified_gmt":"2011-07-02T15:12:42","slug":"studie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.robblom.com\/?page_id=34","title":{"rendered":"Studie"},"content":{"rendered":"<p><em>2003<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Geen interventie maar passie, geen dingen laten<\/em><\/strong><strong><em> verdwijnen maar laten verschijnen!<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Het thema van de dissertation:<\/p>\n<p>Welk type leiderschap(pen) is gewenst bij de lokale banken en organisatie om de ontwikkeling\u00a0van activiteit-geori\u00ebnteerd naar systeem-geori\u00ebnteerd door te maken.<\/p>\n<p>Deze dissertation gaat met name in op het aspect Leiderschap dat past bij de fase systeem-geori\u00ebnteerde bedrijfsvoering en de weg daar naar toe. Vanuit een intern programma bij de bank hebben lokale banken zicht op de verbetering van de kwaliteit van de bedrijfsvoering. Er is in de literatuur veel geschreven over leiderschap en het is moeilijk geweest de juiste keuzes te maken. Leiderschap is vanuit visie gevoed door een innerlijke drang dingen gedaan krijgen voor en door andere mensen en management is de kunde om beleid door anderen te laten omzetten in resultaat. Directeuren en managers worden binnen de groep gezien als twee verschillende soorten functies en op zich is dat terecht. Bij groep in het bijzonder bij Lokale Banken is er een \u2018gat\u2019 tussen directie en management als het gaat om de samenwerkingsdimensie managementteam (inclusief directie).<\/p>\n<p>Om versneld te komen tot de systeem-geori\u00ebnteerde fase moet er volgens mij versneld gewerkt gaan worden aan de mentale samenwerkingsas managementteam. Het nieuw ontwikkelde model leiderschap en organisatiefase-ontwikkeling kan daarbij een goede ordening en ondersteuning zijn. Waarbij \u201cde zaag doorlopend scherp gehouden moet worden!\u201d.<\/p>\n<p>Wil je meer informatie stuur een mail naar <a href=\"mailto:robblom@robblom.com\">robblom@robblom.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2003 Geen interventie maar passie, geen dingen laten verdwijnen maar laten verschijnen! Het thema van de dissertation: Welk type leiderschap(pen) is gewenst bij de lokale banken en organisatie om de ontwikkeling\u00a0van activiteit-geori\u00ebnteerd naar systeem-geori\u00ebnteerd door te maken. Deze dissertation gaat &hellip; <a href=\"https:\/\/www.robblom.com\/?page_id=34\">Continue reading <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":2,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.robblom.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/34"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.robblom.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.robblom.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.robblom.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.robblom.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=34"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.robblom.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/34\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":106,"href":"https:\/\/www.robblom.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/34\/revisions\/106"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.robblom.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/2"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.robblom.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=34"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}