|
Rob Blom |
Rob Blom verricht zijn werkzaamheden als partner vanuit Het Ontwikkelaarsgilde BV.
Het Ontwikkelaarsgilde heeft een scala van werkvormen die gebaseerd zijn op de strategie en de vertaling hiervan naar organisatiegebieden vanuit de domeinen leiderschap, management mens en organisatie. Binnen deze werkvormen neemt in company ervaringsleren een belangrijke plaats in. Door het hanteren van deze werkvormen kunnen deelnemers ook na afloop van de werkvormen elkaar blijven ondersteunen. Bovendien kunnen organisatorische belemmeringen onderwerp van gesprek zijn, voor zover ze het effectief optreden in de weg staan; teleurstellingen bij het in de praktijk brengen van voorgenomen verbeteringen in het werk kunnen zo worden beperkt. Tenslotte blijkt het gezamenlijk anticiperen binnen de werkvormen een positief effect te hebben op de sfeer en het onderling vertrouwen in de organisatie of afdeling.
De
missie van Rob Blom is duurzaam bij te dragen aan de ontwikkeling van mensen en organisaties in een veranderende wereld!Belangrijke
waarden zijn dat we werken vanuit de kracht van uw organisatie en vanuit respect en vertrouwen. Bij ons is afspraak afspraak! Of we nu met de klant samenwerken in een organisatieontwikkelingsproject of in een opleiding, steeds zullen we gericht zijn op ontwikkeling van de mens in zijn (organisatorische) context. Wij geloven niet dat ontwikkeling van mensen plaatsvindt door informatieoverdracht alleen. We leren en ontwikkelen ons, als we actief betekenis kunnen geven aan nieuwe inzichten en ervaringen die we met elkaar opdoen. Bij Rob neemt dit ervaringsleren een belangrijke plaats in.Onze activiteiten zitten in het domein leiderschap, management, teamsamenstelling en organisatieontwikkeling, control en (financiële) dienstverlening.
Wil duurzaam bijdragen aan de ontwikkeling van mensen en organisaties in een veranderende wereld!
Werkt vanuit de kracht van uw organisatie en vanuit respect en vertrouwen.
Is gericht zijn op ontwikkeling van de mens in zijn (organisatorische) context.
Gelooft niet dat ontwikkeling van mensen plaatsvindt door informatieoverdracht alleen. Ervaringsleren neemt een belangrijke plaats in.
Ziet leiderschap, management, mens- en organisatieontwikkeling niet als losse elementen. Als je de één wilt veranderen de anderen ook moeten veranderen.
Heeft een scala van werkvormen die gebaseerd zijn op de strategie en de vertaling hiervan naar leiderschap, management mens en organisatie.
Past interacties en werkvormen toe die passen bij de relatie en het gezamenlijk opgestelde veranderingstraject.
Rob Blom verricht zijn werkzaamheden als partner vanuit een aantal verschillende bedrijven:
Via Het Ontwikkelaarsgilde is Rob Blom kennispartner van het INK. Verder is Rob lid van de OOA.
Wilt u meer weten, neemt u dan gerust contact met ons op. Wij zijn bereikbaar op 035-6032926, of stuur een e-mail naar Robblom@robblom.com.Voorwaarden Rob Blom Training & Development en Consultancy BV te Soest.
Copyright © 2005 RBT&DC te
Soest
Last updated:
07 januari 2007
E-mail:rbo@robblom.com